% ASSENZE DAL LAVORO
(n° ore lavorative perse/n° ore di lavoro potenziali lavorabili da contratto) x 100 permessi per malattia; periodi di aspettativa per motivi personali; assenze ingiustificate; mancato rispetto dell’orario minimo di lavoro (ritardi, uscite anticipate) non si considerano le assenze legate ad agitazioni sindacali e/o assemblee autorizzate
2012/2013 = 1,22 %
2014 = 1,46 %
2015 = 1,02 %
2016= 1,95 %
2017: 1,26 %
2018: 4,11%
2019: 1,75%
2020: I trimestre 3,30%; II trimestre 0%; III trimestre 2,13%