Tassi di assenza

% ASSENZE DAL LAVORO

(n° ore lavorative perse/n° ore di lavoro potenziali lavorabili da contratto) x 100 permessi per malattia; periodi di aspettativa per motivi personali; assenze ingiustificate; mancato rispetto dell’orario minimo di lavoro (ritardi, uscite anticipate) non si considerano le assenze legate ad agitazioni sindacali e/o assemblee autorizzate

2012/2013 = 1,22 %

2014 = 1,46 %

2015 = 1,02 %

2016= 1,95 %

2017: 1,26 %

2018: 4,12% (I trimestre 3,86; II trimestre 8,54; III trimestre 1,64; IV trimestre 2,50)

2019: 1,75% (I trimestre 0,97; II trimestre 0,82; III trimestre 2,12; IV trimestre 3,08)

2020: 1,41% (I trimestre 3,30%; II trimestre 0%; III trimestre 2,13%; IV trimestre 0,20%)

2021: 1,65% (I trimestre  1,26%; II trimestre 0,40%; III trimestre 3,79%; IV trimestre 1,03%)

2022: I trimestre 4,76 %; II trimestre 3,05 %; III trimestre 0%;

 

Ultimo agg. 15/11/2022