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Personale - Incarichi amministrativi di vertice e dei dirigenti
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Incarichi amministrativi di vertice

 

Le informazioni sul Consiglio di Amministrazione della Società sono inserite nella sezione Disposizioni generali e Organizzazione sottosezione Organi di indirizzo politico Amministrativo, qui di seguito il prospetto sui compensi.

 

DIRIGENTI

 

ENRICO DA MOLO

 

Direttore, nominato dal CdA in data 21 settembre 2005.

CV

Dichiarazione del Direttore relativa allo svolgimento di altri incarichi o alla titolarità di cariche

 

La Delibera ANAC n. 382 del 12 aprile 2017 sospende l’efficacia della delibera 241/2017 limitatamente alle indicazioni riportate all’art. 14 comma 1 , lettere c) (compenso) ed f) (situazione patrimoniale) del D. Lgs. 33/2013.

Tuttavia il Dirigente ha volentieri acconsentito alla pubblicazione dell’emolumento nello spirito di favorire la massima trasparenza.  Compenso del Direttore

Posizioni organizzative

In applicazione del vigente CCNL per il personale delle aree professionali dipendenti delle imprese del terziario e dell’ordinamento del lavoro privatistico, non esistono nella Società “posizioni organizzative” proprie della funzione pubblica.

DOTAZIONE ORGANICA

 

L’organico della Società è composto da un dirigente e 3 impiegati a tempo indeterminato.

Il costo del personale per l’anno 2016 è stato di € 322.935 (la cifra include anche il costo del Direttore).

La società ha inoltre accolto nel triennio 2013-2015 in distacco 3 dipendenti di Invitalia Attività Produttive SpA, controllata da Invitalia SpA che, a sua volta, controlla anche Invitalia Partecipazioni Spa, socio di Società Per Cornigliano.

Il costo del personale per l’anno 2015 è stato di € 390.000 circa: la cifra include sia il compenso del Direttore, sia il costo del personale accolto in distacco.

Personale non a tempo indeterminato

 

Le risorse della Società sono tutte assunte a tempo indeterminato.

 

TASSI DI ASSENZA

 

% ASSENZE DAL LAVORO

(n° ore lavorative perse/n° ore di lavoro potenziali lavorabili da contratto) x 100 permessi per malattia; periodi di aspettativa per motivi personali; assenze ingiustificate; mancato rispetto dell’orario minimo di lavoro (ritardi, uscite anticipate) non si considerano le assenze legate ad agitazioni sindacali e/o assemblee autorizzate

2012/2014 = 1.22%

2014 = 1,46%

2015 = 1,02%

2016= 1,95%

I trimestre 2017= 1,38%

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti

Non vi sono incarichi conferiti e/o autorizzati ai dipendenti.

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

 

La Società applica il CCNL del Commercio e Terziario

Contrattazione integrativa

La Società non dispone di un contratto integrativo aziendale.

OIV

Sezione in aggiornamento.

Società per Cornigliano SpA
R.I. Genova, CF e PI IT01367680996, Capitale Sociale € 11.975.277,00 i.v.
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